一個優(yōu)秀的企業(yè)必須有優(yōu)秀的人才，我們堅持用人、育人“以德為先，德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，用以做為進行人才的選擇、培養(yǎng)和激勵的指導(dǎo)原則。

   以德為先--德，即品德和修養(yǎng)。一個優(yōu)秀的人才首先應(yīng)具備優(yōu)秀的品德和良好的個人修養(yǎng)，它包括：為人正直、誠懇、有責(zé)任心、事業(yè)心；同時我們也倡導(dǎo)員工個人修養(yǎng)的后天修煉，包括待人接物之交際禮儀、個性、勇氣、恒心、毅力、信心、耐心等。

   德才兼?zhèn)?-才，即知識和才能。人不是生而知之，知識和才能是通過后天的學(xué)習(xí)而積累起來。所以我們在衡量一個人才能的時候，更加注重的是他是否具備后天學(xué)習(xí)能力的天賦。因為員工學(xué)習(xí)能力的天賦大小是企業(yè)創(chuàng)新能力和自我完善能力的體現(xiàn)，創(chuàng)新的能力就是企業(yè)的核心能力，只有我們比競爭對手學(xué)得更快更好，我們才有能力比競爭對手做得更好、更具優(yōu)勢；同時通過學(xué)習(xí)來自我完善，使更多的員工成為優(yōu)秀的人才，成為社會和企業(yè)的有用之才，為企業(yè)和社會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己，亦為自己創(chuàng)造美好的人生。